未経験は関係ない
全てのことは本人のやる気次第
電気工事の業界でも新しい時代の波が押し寄せてきています。IoTの技術や新世代の通信技術が日々進化しております。この新技術によりロボット化や自動化により、人の手が必要が無くなる仕事も出てくることでしょう。
しかし、電気工事の仕事は心配ありません。人の手の力が必ず必要になる分野の仕事のため、将来的にも安定していると言えます。
私と専務は電気の学校に行って学んだり、専門的な技術を教えられた経験はありませんでした。この電気工事の業界に入ってからのゼロからのスタートでした。現場で作業を覚えながら資格を取るために積極的に勉強して、電気工事士や施工管理技士などの資格を取得しました。
どのような職業にも言えることですが、全てのことは本人のやる気次第です。この成長しようという意識があることで、どのようにも変われます。私たちは自ら学び成長したいという人と働きたいと考えます。
代表取締役 玉田 晃一
ものづくりが好き
新しいことにチャレンジできる
私たちの業界は何もないところに新しいものを生む仕事です。ものづくりが好きな方は私たちと一緒に新しいものを作りませんか。
特に電気は生活する上で、なくてはならない大切なものです。電気が使えることが当たり前になっているため普段は何も意識することはしないでしょう。その当たり前を供給する仕事が私たちの仕事です。
普段は意識しませんが、北海道のブラックアウト(全域停電)が起きた時のように電気の大切さは身をもって知った方は多かったことでしょう。
その大切なものを、私たちは誇りを持って提供しています。私たちと一緒に社会インフラの整備をしていきましょう。
電気工事は難しいイメージがあると思いますが、実際は経験を積めばとても面白い世界です。会社負担で資格取得制度があり技術が身につきやすい環境です。弊社には電気の知識がない状態で入社し、現場で経験を積んで活躍している社員が多くいます。未経験の方でも先輩が丁寧に指導します。
入社後、電気工事用語や作業の流れなどがわからず、不安になることがあると思います。そんな不安を解消するのは経験だと言えます。経験を積み、あなたのスキルを磨いてください!
新しいことにチャレンジすることで、積み上げた知識はいつかお客様、地域のために役立てるようになるので、一緒にスキルアップを目指していきましょう!
ご興味をお持ちの方は、いつでも弊社にご来社いただき社内や仕事のイメージをつかんでください。
会社の特徴
当社は未経験からの社員多くいます。教育・研修に力を入れてます。(半年~1年間の指導期間)。仕事で必要な資格取得に挑戦する方には、取得に必要費用の支援制度もあります。
作業はベテランが所属するチーム制です。未経験者でも、仕事を通じて学び成長できる環境です。現場で経験を積んで、現場管理をお任せすることも可能です。
建設業は残業が多いイメージがあると思います。弊社は他業種との取り合いが少なく、弊社のペースで仕事を進める事できるため、年間でも残業が少ないです。
建設業界は繁忙期と閑散期があるため、繁忙期は集中的に仕事をして、弊社は休みが取れる時(盆休み、正月休み)には多く休日を設けております。
建設業界特有の閑散期においても、月給制のため給料額は下がりません。安心して働けます。
プライベートを充実させるための休暇(コンサート・スポーツイベント・温泉旅行など)やご家族の急病、保育所、学校行事などの急な予定など優先的に取得可能です。
選考フロー
募集要項
募集職種:電設現場スタッフ/チーム制・資格取得支援あり/管理職候補
新築現場及び既存施設の電気工事・改修工事など現場仕事が中心です。先輩スタッフの補助や軽微作業をしながら電気について学びましょう!
・屋外通信線工事
・構内配電線路工事
・高圧受電設備設置・改修
・官公庁発注の電気設備工事
<電設現場スタッフから管理職へ>
弊社には未経験から入社して、電設現場のスタッフとして経験を積んで管理職へキャリアアップした社員が多くいます。
応募資格 | 高校・短大・専門学校・高専・大学を卒業された方 |
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必要な資格 | ・普通自動車免許(AT限定不可) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 北海道帯広市東3条南25丁目4番地 |
勤務時間 | 8:00〜17:00 (内休憩時間1時間) |
休日 | 第2・4土曜日・日曜日 |
給与 | 【新卒採用】 |
給与改定 | 1年間を査定期間として、毎年4月に昇給を実施する |
賞与 | 年2回(8月・12月) |
諸手当 | 【諸手当】 |
福利厚生 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/退職金制度/健康診断/ワクチン費補助(インフルエンザワクチン等)/資格取得各種補助金(指定資格は全額支給)/各種講習会補助金/資格取得お祝い金/作業着・防寒着・工具支給 |